随着我国现代化建设的不断推进，党建工作在企业发展中扮演着越来越重要的角色，车间作为企业生产的基本单元，是落实党建工作的重要阵地，为全面提升车间支部书记的政治素养、业务能力和工作水平，特制定本车间支部书记培训计划。
培训目标
1、提高车间支部书记的政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、提升车间支部书记的业务能力，使其能够更好地把握党建工作规律，推动车间党建工作与生产经营深度融合。
3、增强车间支部书记的团队协作能力和沟通协调能力，提高工作效率。
4、培养车间支部书记的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
1、党的基本理论：包括新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的历史、党的基本路线、党的组织原则等。
2、党的建设理论：包括党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和纪律建设等。
3、党务工作实务：包括党支部会议记录、党员发展、党费收缴、党员培训、党风廉政建设等。
4、群团工作：包括职工思想政治工作、团组织建设、群众性文化活动等。
5、应急管理：包括突发事件应对、安全生产、环境保护等。
6、企业文化与职业道德：包括企业文化建设、职业道德教育、企业规章制度等。
培训方式
1、集中培训：组织车间支部书记参加上级党组织举办的培训班，或邀请专家学者进行专题讲座。
2、网络培训：利用网络平台，开展线上学习，拓宽学习渠道。
3、工作交流：组织车间支部书记开展工作经验交流会，分享工作中的成功案例和经验教训。
4、实地考察：组织车间支部书记参观先进党支部，学习借鉴好的工作经验和方法。
5、案例分析：结合车间实际，组织支部书记开展案例分析，提高解决问题的能力。
培训时间
1、新任车间支部书记培训：在任职后的一个月内完成。
2、定期培训：每年不少于两次，每次不少于3天。
3、针对性培训：根据车间实际情况和工作需要，随时组织开展。
考核评估
1、培训考核：对车间支部书记的培训情况进行考核，考核内容包括理论测试、实践操作、工作总结等。
2、工作考核：将车间支部书记的培训情况与工作实绩相结合，对工作优秀者予以表彰，对工作不力的予以问责。
保障措施
1、加强组织领导，明确培训责任，确保培训计划顺利实施。
2、提供必要的经费保障，确保培训活动顺利开展。
3、加强师资队伍建设，提高培训质量。
4、建立健全培训档案，对车间支部书记的培训情况进行跟踪管理。
5、营造良好的学习氛围，激发车间支部书记的学习热情。
通过实施本培训计划，我们将全面提升车间支部书记的党建工作水平，为推动企业高质量发展提供有力保障，进一步筑牢红色堡垒，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。