为全面提升我司员工的专业技能，增强团队整体执行力，提高企业核心竞争力，根据公司发展规划和年度培训计划，现将企业系统培训的相关事宜通知如下：
培训背景
随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的综合素质要求越来越高，为了使我司员工在专业技能、团队协作、创新意识等方面得到全面提升，公司决定开展一系列系统性培训。
培训目标
1、提升员工的专业技能和业务水平，为企业发展提供强有力的支撑；
2、增强员工的团队协作能力，促进团队和谐发展；
3、培养员工的创新意识，激发企业活力；
4、提高员工的企业文化认同感和归属感，增强员工的凝聚力和向心力。
1、行业发展趋势及市场动态分析；
2、企业规章制度及业务流程；
3、专业知识及技能培训；
4、团队建设与沟通技巧；
5、创新思维与创新能力培养；
6、企业文化与员工价值观教育。
培训对象
公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员、行政人员等。
培训时间
1、初步安排为2023年第三季度，具体时间将根据实际情况进行调整；
2、培训周期为一个月，每周至少安排一次培训课程。
培训方式
1、内部培训：由公司内部专业讲师或部门负责人进行授课；
2、外部培训：邀请行业专家、知名培训机构进行授课；
3、线上线下相结合：部分课程采用线上学习，部分课程采用线下集中授课。
培训考核
1、培训结束后，将对参训员工进行考核，考核形式包括考试、实践操作等；
2、考核结果将作为员工年度绩效考核的重要依据。
培训费用
1、培训费用由公司承担；
2、员工需按照培训计划参加培训，不得无故缺席。
培训报名
1、请各部门负责人于2023年X月X日前将本部门参训人员名单报送给人力资源部；
2、人力资源部将根据报名情况，统筹安排培训时间和地点。
其他事项
1、员工应积极配合培训工作，认真参加培训课程，确保培训效果；
2、公司将为参训员工提供必要的学习资料和场地；
3、请各部门负责人加强对培训工作的宣传和督促，确保培训计划顺利实施。
敬请各位员工周知并予以配合，让我们共同努力，通过此次系统培训，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司行政部门
2023年X月X日