随着社会经济的发展，企业对于员工培训的需求日益增长，为了满足这一需求，企业培训系统应运而生，相比传统的拍照教学方式，企业培训系统具有诸多优势，本文将从以下几个方面介绍两者之间的区别。
培训效果
1、拍照教学：拍照教学是一种传统的教学方式，通过为学生提供实物、图表等形式，让学生进行观察、记忆和模仿，这种教学方式在一定程度上能够帮助学生掌握知识，但由于缺乏互动和深度，难以提高学生的综合素质。
2、企业培训系统：企业培训系统采用多媒体、互动式教学，将理论知识与实际操作相结合，注重培养学生的实践能力、创新能力和团队协作能力，通过模拟、案例分析、实战演练等形式，让学生在实际工作中遇到问题时能够迅速应对。
教学资源
1、拍照教学：拍照教学需要大量的人力、物力和财力进行制作，拍摄、制作、印刷等环节都需要投入较多资源，且难以保证教学质量。
2、企业培训系统：企业培训系统可以利用互联网、云技术等手段，实现资源共享，系统可以根据企业需求定制课程，降低了制作成本，提高了教学质量。
教学过程
1、拍照教学：拍照教学过程较为简单，教师将教学内容制作成实物、图表等形式，学生进行观察、记忆和模仿。
2、企业培训系统：企业培训系统采用多元化的教学方式，包括视频教学、案例分析、在线测试、实战演练等，系统可以根据学生的学习进度和需求进行个性化推荐，使教学过程更具针对性。
教学评价
1、拍照教学：拍照教学评价方式较为单一，主要依靠学生的考试成绩和教师的主观评价。
2、企业培训系统：企业培训系统采用多元化的评价方式，包括在线测试、实战考核、同行评价等，系统可以根据学生的表现实时调整教学计划，提高教学效果。
企业培训系统相比传统的拍照教学方式，具有以下优势：
1、培训效果更佳，能够有效提高员工的综合素质。
2、资源共享，降低了制作成本，提高了教学质量。
3、教学过程多元化，更具针对性和互动性。
4、教学评价多元化，有助于实时调整教学计划。
随着科技的发展，企业培训系统将在未来发挥越来越重要的作用，为企业培养更多优秀人才。