随着我国经济的不断发展，企业对人才的培养和提升越来越重视，而企业培训系统的建设成为企业提升员工素质、提高企业竞争力的重要手段，高昂的培训系统建设价位一直困扰着众多企业，本文将为您揭秘如何以低价位打造优质的企业培训系统。
企业培训系统建设的必要性
1、提高员工素质，提升企业整体竞争力
随着企业业务的不断发展，对员工的要求也越来越高，而企业培训系统建设有助于提高员工的专业技能和综合素质，为企业发展提供有力的人才保障。
2、优化人力资源配置，降低人力成本
通过建立企业培训系统，企业可以对员工进行分类、分层管理，实现人力资源的优化配置，降低企业的人力成本。
3、适应企业发展需求，提升企业创新力
企业培训系统可以为企业提供多样化的培训课程，满足企业不同阶段的发展需求，通过培训，激发员工的创新意识，提升企业整体创新力。
低价位企业培训系统建设方案
1、选择适合自己的培训系统平台
目前市场上有很多价格亲民、功能齐全的培训系统平台，如内部企业官网、微信小程序、微信企业号等，企业可以根据自身需求和预算选择合适的平台。
2、自主开发与外包相结合
企业可以选择自主研发培训系统，减少高昂的开发成本，也可将部分功能外包给专业开发公司，降低成本，以下是自主开发与外包相结合的具体步骤：
（1）明确需求：分析企业培训需求，制定详尽的培训计划。
（2）选型平台：根据需求选择合适的培训系统平台。
（3）内部团队协作：组织内部团队开展培训系统的需求分析、设计、开发等工作。
（4）外包开发：将部分功能外包给专业开发公司，如课程库建设、系统测试等。
3、优化培训内容，降低成本
（1）整合现有资源：利用企业内部已有的课件、视频、文章等资源，降低培训内容的开发成本。
（2）利用第三方课程：与第三方培训平台合作，引入优质课程资源，丰富企业培训内容。
（3）鼓励员工自主分享：鼓励员工在培训过程中学习、并在平台上分享自己的经验和知识。
4、持续优化与维护
（1）定期更新课程：根据企业发展需求，定期更新课程内容。
（2）关注用户反馈：收集用户在使用过程中的意见和建议，持续优化培训系统功能。
（3）安全保障：确保培训系统数据的保密性和安全性。
低价位企业培训系统建设的优势
1、成本低：相较于高价位的培训系统，低价位的企业培训系统具有更高的性价比。
2、个性化：可根据企业需求定制培训内容，满足不同员工的需求。
3、灵活性：线上培训系统具有随时随地学习的优势，不受时间和地点限制。
4、高效性：培训系统可实现自动化管理，提高培训效率。
低价位企业培训系统建设是企业提升员工素质、提高企业竞争力的重要途径，通过科学合理的方案和持续的优化，企业可以有效降低培训成本，实现人才培养与企业发展的双赢。