近年来，我国脱贫攻坚战取得了显著成果，扶贫车间作为一种新型扶贫模式，在促进贫困地区经济发展、带动贫困人口增收致富方面发挥了重要作用，随着扶贫工作的深入推进，传统培训模式逐渐显现出其不足之处，创新培训模式成为扶贫车间发展的必然趋势。
扶贫车间创新培训模式的背景
1、传统培训模式的弊端
（1）培训内容单一，针对性不强，传统培训模式主要以技能培训为主，缺乏对贫困人口综合素质、创业能力的培养。
（2）师资力量不足，部分扶贫车间师资力量薄弱，难以满足培训需求。
（3）培训形式呆板，缺乏互动性，传统培训模式以讲座、课堂讲授为主，缺乏实际操作和互动交流。
2、创新培训模式的意义
（1）提高培训质量，增强培训效果，创新培训模式能够满足贫困人口多样化需求，提高培训质量，实现培训与就业的精准对接。
（2）培养复合型人才，助力脱贫攻坚，创新培训模式注重培养贫困人口的创业能力和综合素质，有利于解决就业问题，助力脱贫攻坚。
（3）激发扶贫车间的内生动力，推动产业发展，创新培训模式有助于提高扶贫车间员工的技能水平，推动产业发展，实现可持续发展。
扶贫车间创新培训模式的探索与实践
1、创新培训内容
（1）增设综合素质培训，针对贫困人口缺乏基本素质的问题，开展道德、法律、心理健康等方面的培训，提高贫困人口的综合素质。
（2）突出技能培训，根据市场需求，开展职业技能培训，提高贫困人口的就业能力。
（3）加强创业培训，鼓励贫困人口学习创业知识，提高创业成功率。
2、加强师资队伍建设
（1）选拔优秀师资，从行业专家、优秀教师、致富带头人中选拔优秀师资，提高培训质量。
（2）开展师资培训，定期组织师资培训，提高师资队伍的整体素质。
3、创新培训形式
（1）开展线上线下相结合的培训，利用互联网、远程教育等手段，开展线上培训，扩大培训覆盖面。
（2）开展体验式、互动式培训，组织贫困人口参加实地考察、模拟操作等，提高培训的趣味性和实效性。
（3）加强校企合作，与企业合作，为学员提供实习、就业机会，实现学以致用。
扶贫车间创新培训模式的发展前景
1、政策支持，各级政府应加大对扶贫车间创新培训模式的支持力度，制定优惠政策，营造良好发展环境。
2、社会参与，鼓励社会力量参与扶贫车间创新培训工作，形成政府、企业、社会共同推进的良好局面。
3、持续创新，扶贫车间创新培训模式应不断总结经验，不断创新，以满足贫困人口多样化的培训需求。
扶贫车间创新培训模式是助力脱贫攻坚的重要手段，通过创新培训内容、加强师资队伍建设、创新培训形式等方面，为贫困人口提供更加优质、高效的培训服务，助力我国脱贫攻坚战取得最终胜利。