在现代企业中，车间作为生产一线的重要环节，其员工的专业技能和操作水平直接关系到企业的生产效率和产品质量，为此，企业常常会通过开设培训课程，提升车间员工的技能水平，为了规范培训过程，明确双方的权利和义务，以下是一份车间培训合同的范本，以供参考。
车间培训合同范本
第一部分：合同基本信息
1、合同双方：
- 培训方（以下简称“甲方”）：_____________________________
- 受训方（以下简称“乙方”）：_____________________________
2、
- 培训课程：_____________________________
- 培训时间：_____________________________
- 培训地点：_____________________________
3、培训费用：
- 甲方承担费用：_____________________________
- 乙方承担费用：_____________________________
第二部分：培训权利与义务
1、甲方权利与义务：
- 甲方有权按照合同约定，对乙方进行培训。
- 甲方应保证培训课程的安排合理，内容符合实际工作需要。
- 甲方应提供必要的培训设施和教材。
- 甲方对培训过程中乙方的人身安全负责。
2、乙方权利与义务：
- 乙方有接受甲方培训的义务。
- 乙方应按照甲方的要求，认真参加培训课程，不得无故缺课。
- 乙方应爱护培训设施和教材，如有损坏，应照价赔偿。
- 乙方在培训期间应遵守培训纪律，尊重他人，维护良好的培训氛围。
第三部分：培训效果评估
1、培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式为_____________________________。
2、甲方应确保考核的公正、公平，考核结果将作为乙方是否具备所培训技能的依据。
第四部分：违约责任
1、甲方未能按照合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____________%。
2、乙方未能按照合同约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____________%。
3、若因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。
第五部分：合同解除
1、在合同有效期内，双方均有权在提前________天以书面形式通知对方解除合同。
2、合同解除后，已发生的一切费用由双方根据实际发生情况进行结算。
第六部分：其他约定
1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2、如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
车间培训合同是企业与员工之间关于培训事项的法律文件，是企业人才培养的重要保障，通过规范合同内容，明确双方权利与义务，有助于确保培训工作的顺利进行，提升员工技能，促进企业可持续发展，企业在签署此类合同时，应仔细阅读并确保合同条款的合理性和公平性，以免日后发生纠纷。